Wij maken groei tastbaar door structuur en leiderschap.

Detachering

Rebel Force detacheert talenten die organisaties helpen hun groeiuitdagingen te overwinnen. Altijd met een mensgerichte aanpak, in Nederland én daarbuiten.
Fractional Leaders (FL)

Rebel Force verbindt organisaties met Fractional Leaders: ervaren can do leiders die niet alleen direct versterking bieden, maar ook meewerken, richting geven, teams inspireren en duurzame groei realiseren.
Opleiden

Om het gat tussen onderwijs en bedrijfsleven te overbruggen, ontwikkelden we samen met Avans+ een vernieuwende aanpak voor verandermanagement: duurzaam ondernemerschap. Dit is vormgegeven in een Post-Hbo opleiding voor jong én oud.
Innerlijk leiderschap: de motor achter duurzame groei.
Rebel Force: Het platform dat groei systematisch én mensgericht maakt
In een wereld waar verandering de norm is en de druk op talent, innovatie en samenwerking steeds groter wordt, biedt Rebel Force een concreet alternatief.
Wij zijn het eerste groeiplatform dat jong talent structureel laat ontwikkelen met een bewezen methodiek, geïnspireerd door design thinking en positieve psychologie, maar altijd toegepast in de praktijk van échte projecten.
Onze Rebels brengen frisse energie en vernieuwend denken. Ze krijgen de kans om te leren door te doen. Organisaties krijgen de kans om projecten te versnellen, hun cultuur te vernieuwen én mensgericht te blijven in een tijd van digitalisering en hoge werkdruk.
Rebel Force is een operating system for growth: de brug tussen ambitie en uitvoering, tussen strategie
en cultuur, tussen mens en systeem.
Join the rebellion. Build the future.
Our Services

Wanneer een organisatie een belangrijk project wil versnellen maar de interne capaciteit ontbreekt. Rebels brengen frisse energie en Fractional Leaders zorgen voor ervaren aansturing.
Projecten die snelheid vragen
Als er behoefte is aan een frisse wind in de organisatie. Onze Rebels en Fractional Leaders helpen bij cultuurvernieuwing en maken verandering werkbaar in de praktijk.
Cultuur- en verandervraagstukken
Wanneer er tijdelijk leiderschap, innovatiekracht of verandermanagement nodig is, zonder meteen een vaste aanstelling te doen. Fractional Leaders bieden direct inzetbare kennis en ervaring.
Tekort aan specifieke expertise
Bij schaalvergroting, digitalisering of internationale uitbreiding. Onze professionals ondersteunen organisaties om wendbaar en mensgericht te blijven, terwijl de strategie wordt uitgevoerd.
Groei- en transitieperiodes
